たくさんの会社が世の中にある中、アンダースタンド社に興味をお持ち頂き、ありがとうございます。
どんな仕事？という条件はとても大事ですが、その前に、 どういう考え方やセンスの会社なのか？ということを知って頂きたいと思ってこのページを作成致しました。
気になることは、ぜひお手元にメモを残していただき、面談や面接の際にご質問ください。 皆さまにとって、私たちが良い選択肢の一つとなりましたら幸いです。
「仕事が好きだけど、いつか辞めたいといけないの？」
結婚して、子供ができたら、今の職場で同じように働き続けられるだろうか。
仕事は好きだけど、辞めないとしんどい気がする。休んだら復職できるかも不安。 結婚も、出産も、嬉しいことだけど、その一方でキャリアが途切れることに、モヤモヤする…。
これは弊社の女性の多くが、前職時代、結婚を意識し始めた頃に感じていた悩みです。 そして、やはり結婚や出産を機に、彼女たちは離職・休職を選択し、復帰したくても家庭との両立や、育児ブランクに悩むことになりました。
今でこそ女性の活躍支援を行う企業が増えたとはいえ、同じ不安を抱える女性は少なくありません。 「もっと社会の役に立てたらと思うのに、条件に合う仕事がない。仕事が好きなのにどうして…。」 そんな想いから、仕事も家庭も大事にでき 〈 女性が働くことをあきらめなくていい社会を創りたい 〉と、エニママというサービスを始めました。
ありがたいことに、事業は拡大中です。今悩んでいる方に向けてはもちろん、 今後は、これから結婚や出産を控えている方が、仕事に対し不安を感じることなく自信を持って 自分のライフステージを選択できる仕組みづくりも、大切だと考えています。
私たちは、そんな想いに共感いただける「サービスを一緒に成長させる仲間」を募集中です。 ママに限らず、幅広く募集しておりますので、ご興味がありましたら下記の内容を確認の上、ご応募いただけますと幸いです。
出社不要のフルリモート
原宿にサテライトオフィスがありますが、スタッフの出勤はほとんどなく、会社はほぼ100％のフルリモートで運営されています。
出社ルールもありませんので、ご自身のライフスタイルに合わせてご判断頂いています。
人を責めず仕組みで解決
創業当初から「チーム」でどうやって価値を生み出すかを大切にしてきました。そうした経緯から、
ミスやトラブルで人を責めず、新しい仕組みをどう生み出すかに皆がこだわる風土になっています。
何かのときは助け合う
社名（understand）にもありますが、それぞれの立場や想いを理解し、支え合うことを当たり前としています。
素直でほがらかなGiverがとても多い組織であることは、私たちの大きな特徴だと思います。
産休・育休は、当然あり
はたらく人たちが「違和感を感じさせない制度設計」には気を遣ってきました。休み方、評価、報酬など、
みんなが気持ちよくはたらき続けるためにを考えてできた独自の人事制度が多くあります。
※産休・育休は社員向け人事制度となります
自分を活かす多様なはたらき方
社員それぞれが自立して「自身で選び、決めること」を大切にしています。そのため、はたらく曜日や時間、
仕事内容など会社と交渉調整をしながら、みんながそれぞれにフィットするはたらき方を作っていくことが当たり前になっています。
アイデアはいつでも歓迎